Закрыть ... [X]

8 ЛАЙФХАКОВ ДЛЯ КОТА!

Рекомендуем посмотреть ещё:




Совет 2: Как заработать доверие в команде

инструкция
Появляется вкоманда, долго и плавно работать, быть дружелюбным и дружелюбным. В случае, если вы не были официально представлены человеческими ресурсами или руководством, представьтесь. Кратко и эффективно, назовите свою фамилию, имя и отчество, позицию, которую вы будете занимать. Не обижайся, что ты не обратил много внимания. Возможно, что процесс производства идет полным ходом, и ваши коллеги просто не успевают.
Руководитель подразделения расскажет вам о том, какие обязанности вы будете выполнять. В первый раз, через несколько дней вы получите обзор. Постарайтесь посвятить их не только рассказам о вашей личной жизни любопытным коллегам. Изучите рабочую документацию, поймите и поймите суть проблем, которые вы решите.
Незаметно посмотрите на команду, вы поймете, кто является неофициальным лидером. Как правило, это человек или люди, которые более грамотны. Проверьте с ними те вопросы, которые, по вашему мнению, были непонятными. Нет ничего страшного в том, что они у вас есть. Напротив, ваши сотрудники будут рады поделиться с вами профессиональными знаниями и тонкостями технологических процессов, которые являются их ноу-хау.
Прочитайте невысказанные правила поведения в этомкоманда, Вы не должны критиковать те нормы, которые кажутся вам нелогичными, если вы строго придерживаетесь их. Не отвечайте на существующие вопросы о вас и своей личной жизни односложным образом, но не посвящайте своих коллег всем своим тонкостям и перипетиям.
Организуйте совместный ужин, заказывая пиццу, не отказывайтесь от предложений принять участие в ужине или поздравить одного из сотрудников. Не обижайтесь на поддразнивание, которое иногда принимается в старых, установленных или молодежных группах, забирайте все с небольшим юмором.
Будьте спокойны со всеми, не забудьте сказать спасибо тем коллегам, которые помогают вам в новой работе и присоединяются к команде. Внимательно изучите технику работы, посмотрите, проанализируйте. Если вы уже хорошо знаете рабочие вопросы, у вас могут возникнуть идеи о том, как повысить производительность или облегчить работу ваших коллег. Выразите эти предложения, но не с точки зрения критики, а как свою точку зрения, оправдывая ее, чтобы логика была ясна.




ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ



Video: 🐕 Добрый Ротвейлер МАЙКЛ Послушно Выполняет Команды

Антон Нестеров. Про ведение бизнеса в США. Как обойти крупнейших игроков рынка | Big Money #33
Совет 2: Как заработать доверие в команде





Похожие статьи

Как оторвать плитку
Как выбрать спорт для ребенка
Как играть в ножи
Как выбрать шампиньоны
Как нарисовать нижнее веко